Avocat en droit social et en droit du travail
Après une formation en droit des affaires, j'ai prêté serment le 21 décembre 2007. Forte de plus de quatorze années d'expérience au sein du département de droit social du cabinet EY Société d'Avocats, j'ai fondé mon propre cabinet en septembre 2021.
J'ai à cœur d'accompagner mes clients avec exigence et proximité, en mettant à leur service une expertise reconnue en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
À propos de Julie Allain
- Avocate au Barreau de Lille depuis 2007
- 14 années d'expérience au sein du département droit social d'un cabinet d'avocats international
- Cabinet fondé en 2021 à Marcq-en-Barœul
- Interventions en droit du travail et en droit de la sécurité sociale
- Conseille les entreprises et les salariés dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, la protection sociale, la prévention et le traitement des conflits sociaux
- Assure la défense de leurs intérêts et de leurs droits en cas de contentieux.
Expertises au service des entreprises
Le cabinet accompagne les employeurs dans la gestion quotidienne des relations de travail, la sécurisation des décisions sensibles et la prévention du contentieux.
Audit social
Analyse des pratiques sociales de l'entreprise, identification des risques et recommandations concrètes pour sécuriser vos décisions et vos process RH.
Contrôle URSSAF
Accompagnement et défense de l'entreprise lors des contrôles URSSAF, de la phase de vérification jusqu'au traitement du contentieux.
Gestion des relations individuelles et collectives de travail
Conseil au quotidien sur la gestion des relations individuelles et collectives de travail, la sécurisation des décisions et la prévention des conflits.
Précontentieux et contentieux
Défense des intérêts de l'entreprise devant les juridictions compétentes et recherche de solutions amiables en amont du contentieux.
Formation
Sessions de formation en droit social pour sensibiliser et outiller les équipes RH et managériales de l'entreprise.
Expertises auprès des salariés
Le cabinet conseille les salariés à chaque étape de la relation de travail, qu'il s'agisse d'obtenir un conseil, d'organiser une rupture ou de défendre leurs droits dans le cadre du contentieux.
-
Relation de travail
Conseil sur le contrat de travail, les conditions de travail, les droits sociaux et les difficultés rencontrées par les salariés dans la formation, l’exécution et/ou la rupture de la relation de travail.
-
Licenciement
Analyse de la procédure et du motif, contestation, assistance et représentation devant le Tribunal compétent.
-
Harcèlement
Accompagnement en cas de harcèlement moral/sexuel, souffrance au travail, discrimination, situation de tension au sein de l’entreprise.
-
Négociation amiable
Conseil et assistance dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une transaction ou de toute négociation optimisée fiscalement et socialement.
-
Accident du travail / maladie professionnelle
Accompagnement dans les procédures de déclaration d’accident du travail ou de reconnaissance de maladie professionnelle, situation d’inaptitude/invalidité et litiges devant les juridictions compétentes.
Un accompagnement juridique clair, réactif et adapté à votre situation
Le cabinet propose un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la disponibilité et une analyse adaptée des enjeux juridiques, économiques et humains.
Intervention en conseil et en contentieux
Le cabinet intervient aussi bien en amont, pour sécuriser vos décisions, qu’en phase de litige, devant les juridictions compétentes.
Une mobilité géographique nationale
Le cabinet accompagne ses clients localement, notamment dans les Hauts-de-France, mais également dans toute la France.
Une réponse juridique claire
Après une analyse concrète de la situation, le cabinet propose des recommandations compréhensibles et définit une stratégie pertinente au regard des enjeux du dossier.
Un accompagnement personnalisé et pragmatique
Le cabinet s’inscrit dans une relation de confiance, avec un suivi attentif et une vision pratique de vos enjeux.
Transparence et confiance
Les honoraires sont définis avec clarté, selon la nature du dossier, le temps à consacrer, sa complexité et le mode d’intervention retenu. Une convention d’honoraires est établie afin de fixer un cadre transparent dès l’ouverture du dossier.
- Convention d’honoraires systématique avant toute intervention
- Honoraires au temps passé
- Forfait selon la mission confiée
- Abonnement possible pour certaines entreprises
Une expertise en droit du travail alliant réactivité, pragmatisme et proximité
Le cabinet propose un accompagnement sur-mesure, réactif et efficace, en analysant chaque situation dans sa globalité et en s'inscrivant dans une relation de confiance avec ses clients.
Rigueur et réactivité
Le cabinet apporte des réponses rapides, précises et juridiquement sécurisées, avec une attention particulière portée aux délais et aux enjeux concrets du dossier.
Compréhension des enjeux
Chaque situation est analysée dans sa réalité juridique, mais aussi humaine, sociale et économique, afin de construire une réponse adaptée.
Transparence
Les échanges, la stratégie proposée et les modalités d’intervention sont présentées de façon claire, pour avancer sereinement à chaque étape du dossier.
Contactez Julie Allain avocat
Vous êtes employeur ou salarié et vous souhaitez être conseillé ou défendu en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, le cabinet vous répond dans les meilleurs délais.
Julie Allain vous propose un accompagnement personnalisé, réactif et efficace, pour les entreprises, tant en conseil qu’en contentieux et assiste également les salariés avant ou après la rupture de leur contrat de travail.
